索引号 62082300ZF000/2020-06249 文号 崇政办发〔2020〕90号
发布机构 崇信县人民政府办公室 生成日期 2020-08-26
信息名称 崇信县人民政府办公室关于印发《崇信县政府专职消防员招录方案》的通知

崇信县人民政府办公室关于印发《崇信县政府专职消防员招录方案》的通知

崇政办发〔2020〕90号
 崇政办发〔2020〕90号

 

 

崇信县人民政府办公室

关于印发《崇信县政府专职消防员招录方案》的   

 

县直有关单位:

《崇信县政府专职消防员招录方案》已经县政府第79次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真组织实施。

 

 

 

崇信县人民政府办公室

2020年8月26日


崇信县政府专职消防员招录方案

            

为加强我县政府专职消防队伍建设,适应消防救援队伍“全灾种、大应急”职能使命需要,更好地保障人民生产生活和生命财产安全,根据《平凉市政府专职消防员招录管理办法》规定,计划面向全县公开招录20名政府专职消防员。为确保招录工作顺利进行,特制定本方案。

一、招录计划及岗位职责

1.岗位及人数:计划招录政府专职消防员20名。主要从事灭火、抢险、矿山、化工、水旱、自然灾害等方面的救援工作,以及社会救助等“急、难、险、重”工作。

2.岗位职责:实行准军事化管理,与行政编制消防共同承担执勤、灭火和应急救援工作。

二、招录条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵纪守法,品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪记录,志愿投身消防工作,服从组织安排;

3.具有高中及以上学历和崇信县户籍;

4.限男性,年龄为18周岁以上、25周岁以下;退伍军人、从事过消防救援工作且取得国家消防和应急救援人员职业资格证书的,年龄可放宽至28周岁;持有特种车辆操作证或驾驶证B照以上的,年龄可放宽至32周岁; 

5.矫正视力在4.5以上,身体健康,体态端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病,无纹身;

6.从事过消防救援工作、急救救护工作人员和退役军人优先。

(二)有下列情形之一者不予招录:

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有吸食毒品、流氓、盗窃、酒驾等不良行为记录的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

6. 法律、法规规定的其他情形。

三、招录程序

(一)发布公告

2020年8月下旬,由县消防救援大队通过崇信门户网,崇信发布、崇信人社等媒体向社会发布招录公告。

(二)组织报名与资格审查。2020年9月上旬组织现场报名,地点设在县消防救援大队,报名时需提交以下资料:

1.持有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业资格证、退伍证、《就业报到证》(报到证有具体就业单位的,须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>)等原件及复印件2份和近期2寸彩色免冠照片6张。

2.应聘人员在报名时填写诚信承诺书和报名表,并确保提交的报名材料真实、准确。弄虚作假的,一经查实,取消报名资格。

3.招录工作人员对报名应聘人员进行资格审查,符合招录条件的进行报名登记。准考证领取及体能测试时间另行通知。

(三)测试考核  

1.体能测试。资格审查通过的应聘人员凭身份证、准考证参加体能测试。项目及标准参照应急管理部公告(2019年第2号)和《关于国家综合性应急救援队伍面向社会招录消防员的公告》执行。由县消防救援大队负责组织实施,时间地点另行通知。

2.心理测试和面试。按照体能测试总成绩由高分到低分的顺序,依计划招录人数与面试人数1:2的比例确定参加心理测试和面试人选,达不到1:2比例的,体能测试合格人员全部参加心理测试和面试。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩满分100分。面试人员持准考证和有效身份证,按规定的时间、地点参加面试。面试由县消防救援大队负责组织。

(四)体检

按照面试成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人员,体检参照《应征入伍公民体格检查标准》进行体检,由县消防救援大队负责组织,费用由县消防救援大队承担,时间地点另行通知。不在规定时间参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格造成空缺的,按面试成绩排名依次递补。 

(五)政治审查  

对体检合格人员进行政治审查,由县消防救援大队选派人员实地进行,实地政审确有困难的,可通过公函委托当地有关部门协助政审。政审主要内容包括本人思想政治和现实表现、道德品质、遵纪守法等情况以及家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的,按面试成绩排名依次递补。  

(六)人员确定  

体能测试成绩占60%,面试成绩占40%,计算公式为:总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据测试考核总成绩、体检和政审等情况,择优确定拟招录人选。 

(七)公示 

拟招录人选名单面向社会公示5个工作日。对公示中反映的问题,特别是署名反映的问题将进行查证,经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。 

(八)签订劳动合同 

公示无异议的人员,由县消防救援大队与拟聘用人员签订正式劳动合同并报县人社局备案。

四、聘用管理

1.按照谁使用、谁管理、谁负责的原则,县消防救援大队负责政府专职消防员的入职培训、管理教育、训练备勤和档案管理等工作

2.县消防救援大队对新招录政府专职消防员统一组织岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、军事队列、日常管理等。培训合格后,安排上岗。

3.政府专职消防员实行劳动合同制用工制度,首次劳动合同签订期限为3年,其中试用期为6个月,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期满后,根据工作需要和本人工作情况由县消防救援大队决定是否续签。实行定期考核评价,不能胜任工作岗位的予以辞退,由县消防救援大队按照缺额随缺随补。

4.聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反政府专职消防员规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。县消防救援大队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,合同期限考核不合格的,依法解除劳动关系。

五、工资待遇

(一)工资最低保障标准

1.基本工资:2780元/月;

2.工龄工资:按照每年20元计发,工龄工资从签订合同满一年起算;

3.等级工资:一级政府专职消防员1800元/月,二级政府专职消防员1400元/月,三级政府专职消防员1100元/月,四级政府专职消防员800元/月,五级政府专职消防员600元/月;等级晋升按平政办发(2020)30号文件规定执行。

4.职务工资:队(站)长助理320元/月,班长280元/月,副班长240元/月,驾驶员200元/月;

5.绩效工资:初级(四级、五级)政府专职消防员300元/月,中级(二级、三级)政府专职消防员400元/月,高级(一级)政府专职消防员500元/月;

6.高危行业补助:500元/月。

(二)统筹使用经费保障标准

1.伙食费:24元/人·天;

2.被装费:2400元/人·年;

3.年终奖:对年度考核评定为优秀等次的政府专职消防员每人发放奖金800元。

政府专职消防员的基本工资、高危行业补助、伙食费由县财政承担;工龄工资、等级工资、职务工资、绩效工资、被装费、年终奖根据情况统筹解决。

六、职业保障

(一)住房保障。按照《住房公积金管理条例》相关规定,为政府专职消防员缴存住房公积金,并享受政府公共租赁住房保障政策。住房公积金单位缴存部分根据县级财力情况缴纳;个人缴存部分按月从本人工资中代为扣缴。

(二)社会保险。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规,统一为政府专职消防员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,从正式上岗之月起办理社会保险手续,单位缴费部分由县财政承担,个人支付部分按月从本人工资中代为扣缴。人身意外伤害保险,按照100万元/人·年保额标准进行投保。

(三)社会优待。政府专职消防员各项优抚优待按照《中共平凉市委办公室平凉市人民政府办公室关于转发〈关于进一步做好全省消防救援队伍优抚优待工作的通知〉的通知》(2019367)执行。因公牺牲符合烈士评定条件的,按照《烈士褒扬条例》相关规定执行。

(四)职业鉴定。鼓励和支持政府专职消防员参加各类职业技能培训和职业技能鉴定。

(五)健康体检。每年组织政府专职消防员体检,建立健康档案;从事炊事员岗位的政府专职消防员,每年组织两次体检。

七、工作要求

(一)加强组织领导政府专职消防员招录工作在县政府的统一领导下,由县财政局、应急管理局、人社局、消防救援大队等部门共同实施,县消防救援大队负责招录工作的统筹组织、工作方案制定等工作,财政、人社等相关部门要加强沟通联系,认真研究解决招录工作中的具体问题和招录专职消防员经费保障问题,确保招录工作顺利完成。

(二)严格政策规定。此次招录工作时间紧、任务重,各相关单位要严格按照实施方案要求,统一标准,规范操作,积极履职。对实施中把握不准的问题,要及时加强沟通衔接,切实维护公开招录工作的严肃性和公信度。

(三)严肃工作纪律。要严格遵守招录工作纪律和保密工作规定,自觉接受监督。对违反工作纪律,造成失误、泄密事件发生的,将按规定追究当事人和有关领导的责任。