崇信县人民政府办公室 关于印发崇信县选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务实施方案的通知

崇信县人民政府办公室

关于印发崇信县选聘高校毕业生到基层社区

公益性岗位服务实施方案的通知

各乡（镇）人民政府、县城市社区管委会、县直有关单位：

《崇信县选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务实施方案》已经县政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

崇信县人民政府办公室

2022年10月11日

崇信县选聘高校毕业生到基层社区

公益性岗位服务实施方案

为进一步促进高校毕业生就业，加强基层社区疫情防控、文明城市创建工作力量，根据省人社厅《关于迅速落实服务全省疫情防控工作八项措施的通知》（甘人社通〔2022〕286号），省民政厅、省教育厅、省财政厅、省人社厅和省卫健委《关于做好社区防控专岗设置工作的通知》（甘民发〔2022〕123号），市政府办《关于印发平凉市选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位服务工作方案的通知》（平政办发〔2022〕116号）精神，县政府决定选聘一批高校毕业生到基层社区公益性岗位服务。为确保选聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、选聘计划

计划面向2020年以来未就业的崇信籍普通高校毕业生选聘110名公益性岗位人员，从事城市社区疫情防控和文明交通劝导工作。

二、岗位设置

（一）设置原则

坚持按需设置、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，做到科学安排，合理设置。

（二）岗位类别及数量

设置社区疫情防控岗、文明交通劝导岗2个岗位，其中城市社区疫情防控岗98人，文明交通劝导岗12人。

1. 选聘范围和条件

1. 拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；

（二）限2020年以来未就业普通高校毕业生，全日制大专及以上学历；

（三）公告发布之日前具有崇信县户籍或崇信县生源；

（四）年龄35周岁以下（1987年10月1日及以后出生）；

（五）参加选聘公益性岗位的人员，须持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，符合招聘单位要求的条件且有下列情形之一的登记失业的高校毕业生：①城镇零就业家庭高校毕业生；②享受城镇最低生活保障待遇的高校毕业生；③持《中华人民共和国残疾人证》的城镇高校毕业生；④连续失业6个月以上高校毕业生；⑤因失去土地落户在城镇的高校毕业生。

（六）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（七）自愿从事基层社区服务工作，服从组织分配；

（八）具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的；

4.被执法执纪部门立案正在审查的；

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的；

6.在岗见习人员见习期不满六个月的；

7.有法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序和方式

由县人社局负责，按照选聘程序，采取考试、考核、协商等方式确定上岗人员，审核公示后安排到社区服务。

符合城镇公益性岗位上岗条件的高校毕业生，按城镇公益性岗位人员招聘;暂不符合城镇公益性岗位上岗条件、符合就业见习条件的高校毕业生，安排在社区开展为期6至12个月的就业见习，并指导其办理《就业创业证》、进行失业登记，就业见习期满后按有关政策执行。

（一）发布公告。2022年10月中旬，在崇信县政府网站、“崇信人社”微信公众号发布公告，公布选聘条件、报名方式、政策待遇等有关要求。

（二）组织报名

1.报名时间：2022年10月中旬，共5个工作日。

2.报名地点和方式：本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。现场报名地点设在县人社局一楼人社服务大厅。符合报名条件的应聘人员应填写《崇信县选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位和就业见习服务报名登记表》（详见附件），提供身份证、户口簿、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》和近期免冠二寸彩色照片3张。

网上报名时，应聘人员须将报名所需全部材料扫描为彩色电子版（PDF格式），用“姓名+选聘岗位”命名后以压缩包的形式发送至245514250qq.com邮箱。

（三）考试、考核或协商

1.笔试。报名人数超过选聘计划人数时,通过笔试的方式确定上岗人员，笔试工作由县人社局和城市社区管委会统一组织，采取闭卷方式，考试科目为《综合基础知识》，总分100分。笔试结束后，按笔试成绩从高到低的顺序和选聘计划等额确定拟选聘人员。

2.考核或协商。报名人数低于或等于选聘计划人数时，由县人社局和城市社区管委会负责采取考核或协商的办法确定拟选聘人员。主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力。

（四）确定人选

拟聘用人员在崇信县政府网站公示5个工作日。对公示中反映的问题，经核实不符合选聘条件的，取消其聘用资格。

（五）聘用

本次选聘到社区服务的高校毕业生，服务期限为一年,自2022年11月至2023年10月。由城市社区管委会与聘用对象签订就业协议或聘用合同。期满后，自动解除劳动关系。本次选聘为过渡性、一次性措施，聘用人员因各种原因解除见习协议或聘用合同后不再补充招聘。

五、薪酬待遇

就业见习人员工资待遇由生活补贴、岗位工资和人身意外伤害保险三部分组成。生活补贴每人每月1000元，由就业资金列支；岗位工资每人每月1400元，由县财政配套；统一为就业见习人员购买100元/人·年的人身意外伤害保险，由县财政配套。

公益性岗位人员工资待遇由社会保险补贴、岗位补贴和岗位工资三部分组成。依法为公益岗人员缴纳五项社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），单位缴纳部分中养老、医疗、失业、生育保险由就业资金列支，工伤保险由县财政配套，个人缴纳部分由个人承担。岗位补贴每人每月1720元，由就业资金列支；岗位工资每人每月1000元，由县财政配套。

六、工作要求

（一）加强组织领导。县人社局要牵头抓总，加强与相关单位的沟通协调，严格按照《方案》程序和要求，规范操作，全面做好选聘各环节工作，确保选聘工作公开、公平、公正。城市社区管委会要积极配合人社部门，做好就业见习基地认定、人员选聘、合同签订等各项工作，合理确定上岗人员工作职责，做到按岗聘用，确保选聘人员于2022年11月初全部上岗工作。

（二）足额落实资金。县人社局要加大就业补助资金争取力度，优化资金支出结构，确保就业补助资金及时拨付到位。县财政局要及时调整预算，足额落实财政配套资金。城市社区管委会要做好相关资金申请和人员工资待遇发放工作。选聘考试所需资金由县财政解决。

（三）强化日常管理。城市社区管委会要将选聘人员全部安排到社区疫情防控点和文明交通劝导点从事一线工作，并对应到相关区域网格责任单位，接受责任单位的调度、监督和管理，不得安排从事专岗服务之外的其他工作。城市社区管委会、各责任单位要统筹衔接，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，加强对选聘人员的培训和日常管理，组织高校毕业生在基层治理、服务群众中提升能力，增长才干，发挥作用。

（四）做好后续扶持。县人社局要切实做好公益性岗位人员和见习生服务期满再就业的政策衔接和就业服务，积极引导聘用人员运用各类就业创业扶持政策自谋职业、自主创业、参加就业招聘和各类考试，促进聘用人员有序退岗、转岗就业。

附件

崇信县选聘高校毕业生到基层社区公益性岗位和就业见习服务报名登记表